職場適応訓練費とは

職場適応訓練？と聞くと、奇妙な感じを受けるかもしれません。技術以前の問題が隠れているからです。

現在ひきこもり（ニート）が社会問題になっています。３０代以上の大人になっても社会へ出て行けない、自立できない、中途半端なくらしを余儀なくされている人がいます。

なかなかグループへ溶け込めない人という人は必ずいるものです。でも、ほんちょっとの手助けがあれば、成長できる可能性があるのに、そういった環境に恵まれていない人はほんとうに不幸です。

この職業適応訓練とは、技術向上以前にその職場への適応力を身につける必要があると言う評価を受けた人達に適応訓練を与えた事業を支援する制度です。

対象は、主に雇用保険の被保険者となっている労働者です。訓練を受ける対象者には、失業保険が適応されます。

訓練を委託できる事業主とは、職安から認定を受けた事業主であり、雇用保険の被保険者でもあることが最低条件になります。選出方法はいくつかあります。

１設備が整っていること
２社内に指導員を置いていること
３労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険等の加入者、自社内に共済組合を持ってること
４労動基準法および労働安全衛生法にのっとった労働環境が整備されていること
５訓練終了後に雇用を行う見込みがあること
６訓練期間は通常２週間～半年ですが、重度障害者である場合は、その倍の時間をかける必要があります。

受給額

一人につき２４０００円ですが、重度障害者を雇用した場合は、２５０００円支給されます。

短期の場合は、１日につき９６０円ですが、障害者を受け入れた場合は、日額１０００円が支給されます。

こうした受給手続きは、すべて職安を通じて行われます。

なお、雇用保険を受けていない人でも相談に応じてくれるようです。気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

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