正社員の副業が推奨される時代の生き残り方

とにかく家電や自動車の需要が減ってしまっているということで、製造メーカーでは、派遣労働者や期間労働者をどんどん切り捨てて着たわけですが・・・

それだけでは足りず、正社員のリストラやワークシェアリングなども進めています。

残業や、平日の休業日ももうけ、社員の給与のカットを行い、不況を乗り切ろうとしています。

しかし、当然正社員であっても、給与だけでは生活が苦しくなる人が出てくるため、副業を認める、推奨するといった方向に進んでいます。

副業といっても、たいていの人は、他に特別な資格やスキルを持っているわけではないので、他の業種の仕事をするといっても、アルバイト程度になります。

休日を利用しての、日雇いバイトや短期のバイトをさがさざるえないと言うことですね。

ただでさえ、非正規や派遣、日雇いなどの仕事が減っているなかで、日雇いのバイトといえとなかなか簡単にはよい物がみつからない現状でしょう。

得意の分野の製造業は仕事が減っているわけですから、サービス業などのバイトを見つけるしかないのではないかと思います。

正社員であって、家族を支えるために、日雇いバイトなどを捜さなければならない現状、早く回復して欲しいと思います。

ただ、多少景気が回復しても、今後、少子高齢化の中で、日本国内の内需は伸びませんから、今までの製造メーカーの社員などは、日雇いバイトなどのスキルのつかない副業ではなく、もしものときの支えとなる長く続けられる副業を見つける・・・

もしくは、資格などを取得することで、新しい副業をもつということを考えていかないと、生き残って行くのは大変な自体ではないかと思います。

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