2008年6月の記事一覧

応募種類の注意点

まず面接の前に履歴書を提出するのがいま、転職・就職をする人の常識になりつつありますね。

短期のバイト、日雇いバイトなどでも、大量に人を採用する場合は、まずは履歴書を確認してからふるいにかける。

書類選考をしてから面接をするという流れは多いと思います。

日雇い派遣などでの二重派遣は禁止されています。

二重派遣というのは、派遣会社が派遣した相手先会社がまたさらに、派遣として他社に労働者を送ることで、法律で禁止されています。

ただでさえ、派遣会社からマージンを搾取されやすい、日雇い派遣などでは、更に搾取されやすくなりますね。

バイトでも、転職・就職でも、とにかく履歴書は大切です。

短時間で人物を判断する材料として、履歴書しか無いわけですから、履歴書で人となりを判断するのが当然だからです。

バイトでも、転職、就職でも履歴書を用意する時には、パソコンを使って印刷するのではなくて、面倒がらず、手書きで、丁寧に書く事をお勧めします。